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感谢您对本尼迪克特学院的工作感兴趣。raybet电竞app我们致力于通过才华横溢和多元化的教师和员工追求卓越。

raybet电竞app本尼迪克特学院提供极好的福利,包括医疗保健和退休计划。如果您希望申请职位,请下载并提交本尼迪克特学院就业申请表、简历和三封推荐信:raybet电竞app

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政策

举报人政策是一种管理/治理工具,允许合法披露本尼迪克特学院的不当行为。raybet电竞app它旨在保护员工、教师和学生,如果他们诚实地披露了与大学有关的不当行为,他们就不会受到报复。raybet电竞app本尼迪克特学院强烈鼓励任何员工、教职员工或学生举报学院承包商/供应商、学生或员工涉嫌或实际的不当行为,包括但不限于以下任何一种:

  • 挪用或滥用大学和/或政府资源(财务或人力)。进一步涉及极有可能是犯罪行为结果的指控或事件(现金消失)的事项。
  • 危害公众、学生、教师或雇员健康或安全的行为或不行为
  • 滥用职权
  • 可能受到媒体或其他公众注意或因其他原因被判断为重要或敏感的事项
  • 违反联邦或州法律*

*南卡罗来纳州在2010年通过了一项举报人政策。(聘请律师必须批准学院制定的任何政策,以确保其符合要求并支持南卡罗来纳州政府的法律和政策)

  • 选择匿名是这项政策的核心。
  • 不得报复任何学生、员工或教员善意地提交投诉,或因善意地参与合规调查。学院不会因为在本政策下的报告而惩罚、降职、开除、停学、威胁、歧视或骚扰任何此类个人。
  • 接受报告的办事处将对所采取的一切行动保持准确的记录和文件。

报告程序:

教职员工:

  • 与大学相关的不当行为应首先报告给雇员的直接上司
  • 如果违规行为涉及直接主管,应建立并遵循下一举报流程;系主任、主任、法务官、人力资源部主任或办公室主任。

学生:

  • 与学院有关的不当行为应首先向系主任、学生事务主任和学院的幕僚长报告。法律代理人或负责监督该特定政策或程序的合规性的个人
  • 一旦投诉记录良好,将其转交给法律顾问解决。
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